El Puente de la Igualdad: "Cuando una mujer avanza, un hombre no retrocede"

El Transbordador de Bizkaia, el Puente Colgante, es una empresa paritaria. No solo han conseguido una plantilla igualitaria, también que todos los trabajadores ejerzan cualquier función, desde la atención al público en la tienda o el ascensor, hasta el trabajo en la barquilla o el control, según explica su directora Marta Uriarte en 'Crónica de Fin de Semana'.

Precisamente, Sonia Casla es una de las trabajadoras del control. Subraya que en esta empresa ya no existen puestos tradicionalmente de mujeres u hombres, porque todos los trabajadores son polivalentes. Sin embargo, la responsable de Recursos Humanos, Monica Macías destaca que cuando hacen entrevistas para contratar a nuevos empleados, aún hay personas, en la mayoría de los casos hombres, que no desean ejercer ciertas funciones.  

Sobre la situación actual de la mujer en el mercado laboral, todas coinciden en que aún hay mucho trabajo por hacer, sobre todo, en lo relativo a la brecha salarial. Un problema, que aclaran, no tienen en el Puente Colgante. También es necesario, dicen, mejorar el acceso de la mujer a puestos directivos. En Euskadi, recuerdan, su presencia es del 22 %, frente al 30 % del resto del Estado.