Informe
La plantilla municipal de Vitoria-Gasteiz cada vez más envejecida
Radio Vitoria | EITB.EUS
Por otro lado, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se constituye como el tercer agente generador de empleo de la ciudad, por detrás de multinacionales como Mercedes y Michelin.
La plantilla municipal está cada vez más envejecida. Se ha pasado de una edad media de 44 años en 2011 a los 48 años actuales. Es uno de los datos que se extraen de un informe del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, al que ha tenido acceso Radio Vitoria sobre una plantilla muncipal compuesta por 3061 personas, la mayoría de ellas mujeres.
El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz se constituye como el tercer agente generador de empleo de la ciudad, por detrás de multinacionales como Mercedes y Michelin. Y es que son 3061 las personas que conforman la plantilla municipal, una cifra que asciende a 3.601 si añadimos las sociedades públicas como Tuvisa, Amvisa, Encanche XXI o los organismos autónomos como las escuelas de música y danza.
Este año 2016 el Ayuntamiento tendrá un gasto superior a los 141 millones de euros para pagar al personal municipal, lo que supone un 40% del presupuesto. En el Ayuntamiento trabajan más mujeres que hombres y la edad media de la plantilla es de 48 años, esto quiere decir que cada vez está más envejecida porque no ha entrado gente joven, que haga bajar esa edad media.
El 51% del personal es fijo y en cuanto a los puestos de trabajos, limpieza, Policía Municipal, administrativo y agentes de control son, por ese orden, los puestos que ocupan a más personas dentro de la plantilla municipal. Por otro lado, el 20% de la plantilla, es decir, 614 personas tienen jornada reducida, la gran mayoría son mujeres.
ía son mujeres.