Brecha salarial entre hombres y mujeres

Una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre. Así lo desvela un reciente estudio de UGT del que se desprende que el empleo no impide el empobrecimiento femenino. La brecha salarial, la precarización del trabajo a tiempo parcial y la feminización de ciertos sectores determinan una situación económica peor que la de los hombres en términos globales. La discriminación salarial es uno de los factores que reproduce y perpetúa la desigualdad de mujeres y hombres en nuestra sociedad.