Mujeres, jóvenes y con diversidad funcional. ¿Cuál es su situación laboral?

El estudio becado por Emakunde, "Diagnóstico de la situación laboral de las jóvenes con diversidad funcional en la CAE", lo han realizado Nerea Azkona, Ziortza Rekakoetxea y Amaia García. Pretende visibilizar las situaciones de desigualdad y/o discriminación que experimenta este colectivo en el trabajo. A través de una metodología cualitativa han realizado entrevistas en profundidad individuales y conversaciones grupales a 40 mujeres: 26 jóvenes con diversidad funcional residentes en Euskadi y 14 técnicas de igualdad y empleo. Como principales conclusiones se han obtenido que en la mayoría de ocasiones sus condiciones laborales son precarias, y que sufren múltiples discriminaciones en sus trabajos. Además de que muchas mujeres pertenecientes a este colectivo "son invisibles". Por ello, reclaman una revisión profunda de las políticas públicas relacionadas con el género, la juventud, la diversidad funcional y el empleo.