Tema del día
En lucha contra la temporalidad
EITB Media
El Ministerio de Trabajo presenta a los agentes sociales un borrador de reforma para atajar la contratación temporal. Los sindicatos lo ven como un buen punto de partida para lograr cambios profundos.
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El documento recoge que la duración de la contratación eventual se reducirá a un máximo de un año. Y todas aquellas personas que hayan ocupado un mismo puesto de trabajo durante dos años, encadenando contratos, se convertirán en fijos, igual que si lo han hecho durante 24 meses en un período de 30 meses. Solo se va a acudir a la modalidad temporal cuando exista una causa que lo justifique, como un incremento ocasional e imprevisible de la actividad empresarial que no pueda ser atendida por la plantilla habitual. Actividades como el turismo o la agricultura deberán recurrir a la figura de fijo discontinuo.
Los sindicatos ven esta propuesta como un buen punto de partida. Creen que los contratos temporales deberían firmarse solo cuando hay picos de producción, como las temporadas de Navidad o verano.