TRIBUNAL DE JUSTICIA DE EUROPA
¿En qué consiste la sentencia de la justicia europea sobre el personal interino en las administraciones?
EITB MEDIA
Hace unas semanas la justicia europea denunciaba de nuevo la consecución abusiva de contratos laborales en las administraciones públicas en España e instaba al Gobierno de Pedro Sánchez a convertir en fijos a los trabajadores interinos de larga duración.
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que la legislación española no es suficiente para evitar que las administraciones públicas abusen de la contratación temporal y que las medidas para desincentivar los contratos que se prorrogan una y otra vez, como indemnizar 20 días por año, se quedan muy cortas. Esta sentencia abre la puerta a cambios importantes en el futuro laboral de muchas personas. Habrá que estudiar caso por caso. Es la recomendación que están dando tanto los abogados como los sindicatos a quienes están consultando sobre este asunto. De cualquier manera, lo que sí está claro es que el Tribunal de Justicia de Europa le está diciendo a la justicia española con esta sentencia, que es a ella a quien le correspone modificar la jurisprudencia nacional si ésta se basa en una interpretación incompatible con los objetivos de la legislación europea.
En todo el estado puede haber hasta 800.000 empleados públicos en esta situación, muchos de ellos en Euskadi, unos 50.000. Analizamos este asunto con:
Mikel Roa, de ROA Abogados
Y Amaia Zarrabeitia y Yolanda Ganuza, de Interinok Taldea