Adar industrial eta tekniko batzuek ez dute profesionalik aurkitzen Euskadin

Adecco giza baliabideen enpresak egindako ikerketa baten arabera, une honetan Euskadin lanpostuak betetzeko arazoak gehien bat metalurgia, logistika eta elikadura bezalako sektore industrialetakoak dituzte, baita teknologia berrietan adituak eta osasun arloko profesionalak ere.

Txostenaren arabera, langabeziak gora egin duen arren, giza baliabideetako zuzendari askok arazoak dituzte jarduera-adar batzuetan talentua biltzeko.

Euskadiren kasuan, Adeccoren arabera, hainbat sektoretako profilak defizitarioak dira, hala nola industriaren alorrekoak, eta horrek hiru lurralde historikoei eragiten die. Metalurgia, automobilgintza, logistika eta elikadura dira.

Osasun-sektoreak ere arazoak ditu Gipuzkoan profesionalak aurkitzeko, eta sektore teknologikoak bere beharretara egokitutako profilen defizita du Bizkaian eta Gipuzkoan.

Adeccok zehaztu du industria-kategorietarako profil tekniko esperientziadunak behar direla. Mantentze-lanetako teknikariak, eskorga-gidariak, tornulariak, fresatzaileak, delineatzaile mekanikoak, galdarak, iturginak, igeltseroak, argiketariak, soldatzaileak, doitzaileak, autoen mekanikariak, ofizialak, artezleak eta forjatzaileak mantentzeko teknikariak behar dira.

Horiez gain, elikagaien sektorerako arrain-saltzaileak eta harakinak behar dira, baita hizkuntzak erabiltzen dituzten ingeniariak ere.

Osasun-sektorearen barruan, hainbat espezialitatetako medikuntzako lizentziadunak eta erizaintzako profesionalak behar dira. Adeccok, profil hauek, tradizionalki, falta baziren, pandemia hasi zenetik, euren defizita "kronikoa" dela adierazten du.

Komunikazioaren eta informazioaren teknologien sektorean programatzaileak, datu-analistak eta zibersegurtasuneko adituak falta dira, enpresen digitalizazioa profil berrien prestakuntza baino azkarragoa baita.

Soldata mailei dagokienez, Euskadi baldintza onenak eskaintzen dituen eskualdeetako bat da, Adeccoren arabera. Adibidez, industria-profilak urtean 25.000 eta 30.000 euro gordin arteko soldatak izan daitezke, prestakuntza eta esperientzia badute. Erizainak urtean 50.000 eurora irits daitezke, beren erantzukizun-mailaren arabera.

Ruben Castro Adecco Staffing enpresako zuzendariak azpimarratu duenez, lan merkatuan sartzear daudenak edo euren lan ibilbidea erabakitzen ari direnak, baita lanik gabe geratu diren edo egoera horrek jotako sektore batean lan egiten duten pertsonak ere, "une ezin hobea dute arlo defizitario horietan prestakuntzaren alde egiteko".