Lan Ministerioa gizarte-eragileekin bilduko da gaur lanaldi-murrizketa eztabaidatzeko

Espainiako Lan eta Gizarte Ekonomia Ministerioa astelehen honetan bilduko da CCOO, UGT, CEOE eta Cepymerekin, legezko gehieneko lanaldiaren murrizketari buruzko lege-aurreproiektuaren zirriborroari buruz eztabaidatzeko.

Bilera 12:00etan hasi da, Ministerioan, eta joan den ostiralean gizarte-eragileek Yolanda Diazek zuzentzen duen Sailak legegintzaldiko neurri nagusietako bati buruz egindako testua jaso ondoren egingo da: lanaldia murrizketa. Ekimen horrekin batera, ordutegi-erregistroa aldatuko da, enpresek lan-denborari buruzko legezko mugak betetzen dituztela bermatzeko.

Zirriborroarekin bat etorriz, lanaldiari, gaueko lanari, aparteko orduei, ordu osagarriei, atsedenaldiei, oporrei, baimenei, lanaldi-erregistroari eta, oro har, lan-denborari buruzko arauak eta legezko edo itundutako mugak urratzea 1.000 eta 2.000 euro bitarteko isunekin zehatuko da, maila minimoan; maila ertainean, 2.001 eta 5.000 euro bitartean, eta, gradu maximoan, 5.001 eta 10.000 euro bitartean.

Testuaren helburu nagusia da asteko lanaldia (urteko batez bestekoa) 40 ordutik 38,5era murriztea 2024an, eta 37,5 ordura murriztea 2025eko urtarrilaren 1ean.

Baina enpresetan ezarri zen lanaldi-erregistroan ere aldaketak sartzen ditu, benetan eraginkorra izango dela bermatzeko. Erregistro berri hori digitala izango da, eta langile bakoitzak, ordezkari sindikalek eta Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzak automatikoki erabili ahal izango dute.

Lan-zirriborroak erregistroaren lege-edukiak garatzeko erregelamendu bat proposatzen du, eta sei hilabeteko epean onartzea aurreikusten da. Halaber, ezartzen du erregistroaren funtzionamenduari buruzko zehaztapena negoziazio kolektiboaren edo enpresa-akordioaren bidez finkatuko dela, edo, halakorik ezean, enpresaburuak hala erabakita, ordezkari sindikalei jakinarazi eta kontsultatu ondoren.