KORONABIRUSA
Auzitegi Nagusiak langileei babes-materiala emateko agindu dio Osakidetzari
AGENTZIAK | ERREDAKZIOA
Hala ere, EAEko Auzitegi Nagusiak ez du onartzen 24 ordutan egitea, "produkzio bide jakin batzuen eskasia nabarmen eta ezaguna" dela eta.
Osakidetzako medikuak. ETBko bideo batetik ateratako irudia.
Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiak bere langileei koronabirusaren aurkako babes-materiala "presaz eta berehala" emateko eskatu dio Osakidetza Euskal Osasun Zerbitzuari, ELA sindikatuak eskatu bezala.
Idatzian, "berehala eta premiaz, FFP2 eta FFP3 maskarak, txabusina iragazgaitzak, maskara kirurgikoak, kanabera luzeko eskularruak, biak ere botatzekoak, begi-babeseko betaurrekoak, muino hidro-alkoholdunak eta banantze-manparak gaixoen arretarako administrazioko langileentzat” eskatzeko Osakidetzari eskatu zuen sindikatuak, "kautelazko neurri gisa".
Salaketaren ondorioz, Auzitegiak auto bat eman du, errekurtsorik onartzen ez duena. Auto horretan, eskatutako kautela-neurriak partzialki baiesten ditu, eta "berehala eta premiaz" eman diezaiola aipatutako materiala bere langileei eskatzen dio Osakidetzari.
Hala ere, EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak ez du onartzen 24 orduan egitea, sindikatuak eskatzen zuen bezala. Izan ere, "ekoizpen bide jakin batzuen eskasia nabarmena eta ezaguna dela eta, ezinezkoa da gutxieneko epe galdagarria zehazten duen adierazpen orokor bat egitea, azken finean, zaila izango bailitzateke betearaztea, baina ez zaila betetzea eta betearaztea, eskatutako EPI asko sortzeko eta eskuratzeko uneetan".
Horri dagokionez, osasun-langileei lanbidean "segurtasun baldintzetan" jarduteko beharrezko babes-neurriak emateko errekerimendu judizialak ere ez luke "lehentasun bereko beste edozein kolektibo profesional edo zaurgarritasuna baldintzatu eta baztertu behar", ziurtatu du.
Gainera, EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak bere autoan adierazi duenez, egungo osasun-krisia dela eta alarma-egoera aitortzeak "ez dakar berekin hemen aipatutakoekin bat datozen oinarrizko eskubideak etetea, hala nola, bizitza, osasuna eta laneko arriskuen prebentzioa, bestelako muga eredugarri batzuk egon arren", hala nola, zirkulazioa, egonaldia edo esku-hartze praktikoak mugatzea.